数字文明工业有望成为稳工作"蓄水池" 数字文明工业从业人员达三千万新式工作已成为工作中坚力量

日前，在京发布的《数字文明工业工作陈述(2020)》)(以下简称《陈述》)，经过对数字文明工业中四个典型范畴FBA头程——游戏、电竞、直播和文学的调研预算，发现在这些范畴整体工作人数约3000万人，其间仅全职工作就约有1145万人。该《陈述》由我国人民大学我国工作研讨所发布。

在疫情期间，数字文明工业工作增加特别显着。"新冠疫情期间，数字文明工业在稳工作中的体现亮眼。"《陈述》说，以数字文明为主的"宅经济"带动职业在新冠肺炎疫情期间取得了较快的增加，为社会安稳作出明显奉献。凭仗灵敏工作和无触摸的特色优势，直播主播和网文作者成为数字经济时代下，很多人才的工作选项，且进一步丰厚了自雇、兼职等工作形状。

人社部工作促进司副司长尹建堃说，数字文明工业真实体现出科技赋能、立异驱动、创业引领，关于这一由新技术、新经济、新业态所发明出来的新工作形状，传统的办理方针服务形式已不适用，"商场需要从头构建一套新的习惯新技术和社会开展的办理服务和方针形式，促进相关职业健康规范开展"。

工作发明机制各具特色

疫情之下出现逆势增加

作为我国第一个数字文明工业工作陈述，该《陈述》指出，在数字文明工业各范畴，工作发明机制各具特色。

例如，以电竞为主的工业归纳工作潜力较大。现在电竞的工作发明还首要来自于内容出产的中心环节，比方内容授权、赛事履行和内容长辈、赛事参加以及内容传达等。因为电竞对文创、地产、教育、体育等周边职业的归纳带动效应较强，虽然现在工作规划不大，但未来跟着工业的强大老练，发明的工作规划有较大增加潜力。

直播职业的工作发明包含多个层次。工作中心层包含主播等渠道工作者、直播渠道内部从业人员以及公会等主播运营单位；支撑服务层包含上游直播内容提供方，比如游戏、电竞、文娱等版权方以及主配件出产商、云服务厂商和训练校园等；衍生层工作包含展会公司、内容审阅外包以及广告公司等。

网络文学的工作发明依托于发明者和渠道一起树立的杰出生态，不管全职或兼职发明者均应遭到统一天下。网络文学IP向下流衍生出动漫、有声书、实体书、影视剧、网络剧、游戏、周边产品等，进一步带动了网络文学衍生层相关人员的工作。

《陈述》剖析，在新冠肺炎疫情及疫后恢复期，数字文明工业凭仗较强的工业开展耐性和无触摸优势，在社会安稳、工作扩容、灵敏工作等方面发挥了重要效果。

灵敏工作成为中坚力量

直播网文吸纳青年工作

7月底，国务院工作厅发布《关于支撑多渠道灵敏工作的定见》，提出支撑开展新工作形状。施行容纳审慎监管，促进数字经济、渠道经济健康开展，加速推进网络零售、移动出行、线上教育训练、互联网医疗、在线文娱等职业开展，为劳动者居家工作、长途工作、兼职工作发明条件。合理设定互联网渠道经济及其他新业态新形式监管规矩，鼓舞互联网渠道企业、中介服务组织等下降服务费、加盟办理费等费用，发明更多灵敏工作岗位，吸纳更多劳动者工作。

"新技术和新经济的开展发明着无限的空间，依托商场发明出新的工作形式，这种灵敏工作的新形势契合技术开展的方向，契合两者根本的期望，具有极强的生命力。"尹建堃说。

据测算，灵敏工作人数现已超越两亿，依托新经济、新业态发明新的工作形状从业人员稀有千万之多。尹建堃坦言："灵敏工作不再是辅佐或者是一个弥补，而是工作的一个重要中坚力量。"

在新业态从业人员中，就包含游戏、直播等数字文明工业的从业人员。疫情之下，"在相对受限的日子中，游戏拓宽了交际的新形式，直播连通了多彩的新场景，成为整个社会日子的减压阀，数字文明工作以无触摸高度灵敏的特性，显现了工作的耐性与生机，奉献新的工作增量，有力对冲疫情带来的经济与社会压力。直播、网文、游戏等新式工作形成了蓄水池，吸纳青年灵敏工作。"腾讯公司高档副总裁马晓轶说。

智联招聘数据显现，直播职业人才需求量逆势陡增，直播相关岗位招聘职位数同比上涨83.95%；在网络文学范畴，无触摸工作优势在新冠肺炎疫情期间得以显现。网文发明成为了"宅家工作"的首要挑选。阅文集团统计数据显现，仅2020年第一季度，新增网文发明者数量超越30万，同比增加129%。

在我国人民大学劳动人事学院副院长赵忠看来，数字文明工业与整个社会经济开展相习惯。从微观来看，我国第三工业在GDP中占比现已超越一半，工作人数也现已挨近一半份额。数字文明工业必定是今后一个很重要的增加点，数字文明工业可工作人数远景宽广。

健全工业人才培养系统

立异现有社保方针措施

我国人民大学我国工作研讨所所长曾湘泉说，游戏、电竞、直播和网络文学等发明了很多工作岗位，对促进工作含义严重。从广度上来看，数字文明工业对人才需求是全方位的，简直一切对该职业感兴趣的劳动力都可成为从业者。从深度上来看，数字文明工业又是一个对专业技术要求很高的职业，特别是研发部门。"这在必定程度上可以促进我国完成工业转型，缓解劳动力商场中人才技能与企业需求不匹配的结构性对立。"

中央党校社会和生态文明教研部副主任赖德胜说："假如一个工业可以不断扩大工作，招引最优异的人才到这个工业里工作，那这个工业必定是有招引力的，是有期望的。"

怎么让这个工业在工作方面发挥更重要的效果？曾湘泉以为，大多数非从业者现在对游戏等数字文明工业还停留在传统认知上，未来需要从国家战略层面进步全社会的认可度，强化该工业的正面形象，招引更多优异人才进入该工业。

一起，要进一步健全数字文明工业人才培养系统。《陈述》指出，迄今数字文明工业对人才需求已出现出高要求和多元化特色。但是，现在国内针对数字文明工业进行人才培养的教育或训练组织较少，大部分从业者在工业中都是"干中学"的状况。应加速拟定数字文明工业各专业范畴岗位才能规范、课程规范，推进有关高校和职业院校探究专业学科建设；协同发挥高校、企业、科研组织等各方效果，大力培养实用型人才；加大引入数字文明高端人才的配套方针支撑力度，优化人才点评鼓励准则，树立科学的人才点评系统。

《陈述》一起提出要构建数字文明工作大数据服务渠道，发挥渠道在数据会聚、源调度、数据剖析等方面的优势，完成工作数据价值最大化运用。《陈述》还主张加强数字文明新式工作的方针配套研讨。

尹建堃指出，根据新经济渠道经济发明出了新的工作形状，咱们有必要战胜两种倾向：一种是片面强调安稳工作灵敏化，借新经济之名过火灵敏化；另一种是片面强调灵敏工作正规化、安稳化，用传统的办理形式方法强拉硬套，这也不契合实践和开展的趋势。关于数字文明工业等新的灵敏工作方法，传统的办理方针服务形式现已不适用，商场需要从头构建一套新的办理服务形式。

来源:版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们会及时删除。联系QQ:110-242-789