中新网福州1月29日电 (郑江洛)福建省人力资源和社会保证厅副厅长吴小颖29日在福州泄漏,近期,省人社厅会同有关部分连续下发《关于做好当时扩岗留工稳作业作业十四条办法的告诉》等4个文件,从援企稳岗、助企稳工、帮企引工、暖心留人等方面拿出真金白银,鼓舞引导外省农民工留在闽新年,强化"两节"期间企业用工服务痛经保证,助力疫情防控和经济出产"开门红"。
据介绍,福建将持续阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率,连续施行1年至2022年4月30日;执行赋闲稳妥稳岗返还方针,鼓舞引导参保企业安稳岗位,不裁人或少裁人,下降企业出产成本。
在助力企业稳出产留工方面,吴小颖指出,施行稳作业奖补,对企业留住外省职工在闽新年的,各地可按人数给予一次性奖补;对新年期间坚持连续出产的重点企业,加大一次性稳作业奖补力度。支撑企业"两节"期间结合实际,灵敏组织职工展开在岗训练和技术提高训练,给予训练补助。
吴小颖指出,一起,保证重点企业、重点项目、重点工程用工需求,对各类社会组织、个人为这些企业引入劳动力的,给予一次性用工服务奖补。加大省际劳务协作支撑力度,对当年运送必定规划劳动力的省外组织,可根据运送人数给予必定奖赏。
现在,福建各地人社部分正在活跃细化推动执行相关办法,如福州市估计将给企业发放9亿元的"新春稳岗稳工大礼包",支撑企业不罢工不停产,最大极限把职工留在福州新年;漳州市对外来职工留漳新年的给予1000元补助;泉州市对新年期间坚持连续出产的重点企业,按每人1000元的规范进行奖补。(完)
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