企业拿"自愿抛弃社保"当盾牌？听听专家怎么说

新华社福州1月29日电（记者邓倩倩 吴剑锋）近来，福建福清一公交司机在工作中突发心梗猝死，公司第一时间称其"自愿"抛弃社保，因而不能确定为工伤。用人单位的这一言辞引发网友热议——究竟是"自愿"仍是"被自愿"？"抛弃投保"现象为何仍一再产生？网友不由宣布疑问。

就补偿问题，当事人家族与公交公司曾产生分歧。据了解，华平轿车运送有限公司曾让职工签署自愿抛弃社保声明书，每月给500元补助，因而当事人无法被确定为工伤，公司表明出于人道主义，乐意补偿10万元。

记者了解到，工作产生后，当地人社部分第一时间介入查询，已于28日正午确定这位猝死司机为工伤。福清市人社局一级主任科员郑斌说，由于公司未参保，此次补偿悉数由公交公司承当。终究当事人家族与公司达到宽和，获赔123万余元。

虽然现在事情暂告一段落，但关于企业拿职工"自愿抛弃社保"当盾牌的谈论仍不绝于耳。一些网友评论说，不少用人单位都存在让职工签字"自愿抛弃交纳社保"的状况，特别是一些小微企业。

相似社保问题已不止一次登上微博热搜。此前，一男人应聘外卖配送员时被要求"自愿"抛弃社保。我国社会科学院新闻与传达研究所助理研究员孙萍及其团队的查询显现，受访外卖骑手六成以上没有社保。有社保的骑手多为兼职，由原单位缴交，或是骑手自行交纳。

福建天衡联合律师事务所律师蒋晓焜表明，企业躲避投保的行为是违法的。据法律规定，投保工伤稳妥是用人单位的法定责任，不能由于劳作者个人的抛弃声明而撤销，即便是用人单位直接把钱支交给劳作者，也不能豁免用人单位的投保责任。

已然违法违规，"抛弃投保"现象为何仍一再产生？记者查询了解到，一些用人单位经过公司财务的个人账户向劳作者付出有关薪酬，然后躲避了交纳社保责任，也给劳作行政部分监管痛经构成困难。

实践获益衡量也成为劳作者社保认识单薄的原因之一。据外来务工人员反映，社保未完成全国统筹时，外来打工者回乡后只能提取自缴部分，因而，一些打工者为了每月收入多一点，就赞同公司抛弃投保。

2018年，人社部发布《社会稳妥范畴严峻失期"黑名单"办理暂行办法（征求意见稿）》，关于未标准缴交社保的企业，将在政府收购、交通出行、招投标、出产答应、资质审阅、融资借款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以约束。

"躲避社保不只危害劳作者权益，一旦产生意外，也将给企业带来更大的危险本钱。"我国法学会事例法学研究会理事涂崇禹指出，保证劳作者合法权益需有关部分自动作为，一起加强法律宣传，进步企业和劳作者参保认识。

他主张，应加强劳作督查保证，及时监测企业薪资发放账户和社保交纳的人员是否对应，有关部分能够打通信息壁垒，构成联动监管。此外，因工伤补偿金钱仍有一部分由用人单位直接承当，能够合理设置用人单位付出上限，恰当扩展工伤的稳妥补偿份额，进步用人单位的参保积极性。

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