中新网广州3月16日电 题：专家解读全国首个世界化人才特区缘何落地广州南沙

2021年2月，广东省推进粤港澳大湾区建造领导小组以"粤大湾区〔2021〕1号"文号正式印发《广州南沙新区创立世界化人才特区实施计划》，该计划甫一发布便掀起热潮。

南沙为何能成为全国首个世界化人才特区？怎么构成具有招引力和世界竞争力的人才准则系统？怎么在人才方针上变革立异、先行先试？国内多位闻名人才专家学者日前承受记者采访时对此宣布观点。

我国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐养尊处优，该计划的突破性在于斗胆面临当时国内人才作业的"痛点"，从机制体系上着手斗胆变革，建造"人才本位"的思想，为海外人才引流南沙设置门槛和点评机制、引入培育机制，一起优化人才服务保证。

广州南沙。(材料图) 广州市南沙区政府 供图

孙锐养尊处优，南沙集国家新区、自贸试验区、粤港澳全面协作示范区和广州城市副中心于一身，是衔接珠江口两岸城市群的纽带性节点，肩负着打造"世界人才特区"的重要任务。

孙锐提出，南沙要自动掌握粤港澳大湾区对接融汇"一带一路"建造的历史性机会，以中心、省委赋予该区的新定位、新任务为严重关键，勇于学习港澳及世界兴旺国家和地区推进人才开展的先进理念和办理经验，进一步深化全国人才办理变革试验区、粤港澳人才协作示范区建造，打造特征渠道、出台特殊方针、构成特定痛经怎么办缓解疼痛环境，构成特别敞开、特别容纳、特别美丽，发生世界竞争优势和影响力的"世界化人才特区"和"世界人才港"。

"在引才聚才上，生态优于文明，文明优于准则，准则优于方针，方针优于没有方针。"中组部人才局原副局长李志刚指出，要更好地招引全球化的世界化的人才，有必要在打造生态上下更大的功夫。

"南沙是一个稀少难得的一块宝地。"李志刚提出，南沙要打造更多的科技小镇，要有完善的教育、医疗、体育设施，休闲文娱文明，打造成为全球人才神往的新都市。

我国人事科学研究院原院长吴江养尊处优，世界化人才特区要在"特"字上下功夫。首先要处理认知差异，从香港的思想来看人才，从欧洲的看人才，从不同的视点看人才，运用认知东西多样性将发生巨大盈利；一起，人才作业应该社会化，不只组织部门和政府，还需要从人力资源公司到协会、到企业，一起合力落地方针。(完)

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