原标题：【我们谈】干部轻装上阵有了“护身符”——“新时代新担任新作为”系列谈论

干部是党的宝贵财富，有必要既严厉教育、严厉办理、严厉监督，又在政治上、思想上、作业上、生活上真挚关爱，鼓舞干部干事创业、斗胆作为。近来，中共中央办公厅印发了《关于进一步鼓舞广阔干部新时代新担任新作为的定见》。（新华社5月20日电）

《定见》在对以往卓有成效做法进行重申和标准的基础上，做出了许多新提炼、新归纳，提出许多新理念、新精力，鼓舞广阔干部新时代新担任新作为。笔者以为，《定见》既从严办理监督干部，又本着鼓舞干事创业、区别对待差错的准则，为敢闯敢拼的干部戴上“护身符”，吃下了“定心丸”，让实干苦干的干部放下包袱、轻装上阵，在开拓进取中践行了我国共产党员的初心。

让勤政作为的干部更有方向感，旗帜鲜明的建立导向。关于党员干部来说，在干事创业的过程中，或多或少难免会由于各种主客观原因此“马失前蹄”，是知法犯法、贪污腐败，违背党纪国法的有心之过成都高铁学校，仍是专心为民、勇于担任，狠抓底层变革的无心之失，却不能简略粗犷的“盖棺事定、一棍子打死”。《定见》的拟定，既旗帜鲜明地建立重干实干的用人导向，对实干实效的干部斗胆运用，对不担任不作为的干部依情节处置，让“有为者”敢为，为“担任者”担任，又坚持查办和容错相结合，对勇于探究、勇于立异、勇于担任的干部在作业中呈现的一些失误给予宽恕，绝不会让勇于担任的同志流汗又流泪，推进干事创业的同志轻装上阵。

让干事创业的干部更有安全感，办法清晰的支撑打气。新时期面对新情况、新问题、新应战，有的心系大众、夙夜在公的干部，却因干事创业过程中的一些“无心之失”被贴上了“问题干部、带病干部”的标签，几年的作业效果“一笔勾销”，单个干部抱着“不求有功，但求无过”的心态消沉作业。《定见》清晰提出建立健全容错纠错机制，严厉执行了总书记关于“三个区别开来”的重要要求，宽恕干部在作业中特别是在变革立异中的失误过错，坚持有错必纠、有过必改，对预兆性、倾向性问题早发现早纠正，对失误过错及时采纳补救办法，协助干部罗致经验、改善进步，让他们放下包袱、轻装上阵，让有为者有位，喫苦者吃香。引导党员干部争当变革的促进派、实干家，聚精会神为党和人民干事创业、建功立业。

让实干苦干的干部更有公正感，满怀热心地关心关爱。当时，绝大多数方针都要从底层抓起、在底层执行，在脱贫攻坚、民生保证和工业开展中经常有干部发生“不干活领导批判、干活简单踩线”的危机意识，有了“干多了多挨骂、少干了少挨骂、不干不挨骂”的躲避思想，难免会让部分实干苦干的干部灰心丧气，发生沉重的心思包袱。《定见》加大了对干部的关心力度，坚持严厉办理和关心信赖相统一，政治上鼓舞、作业上支撑、待遇上保证、心思上关心，增强干部的荣誉感、归属感、取得感。让想干事、能干事、干成事的干部有时机、有舞台让不担任不作为慢作为的干部无出路无渠道，推进干部能上能下常态化。

《定见》就是为敢担任者担任，为能实干者担任，它完全解除了党员干部的“后顾之虑”，激发了他们干事创业的内生动力，让广阔党员干部真实的放下思想包袱、立异思想、开拓进取、奋发有为，撸起袖子加油干，为完成中华民族的巨大复兴、为广阔人民的幸福生活努力奋斗。

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