一面是学生实习难找，一面是企业人才难留

　　暑期实习兼职热，究竟谁套路了谁？

　　因为暑期实习生的到来，杨帆地址的某大型房地产公司的作业室里，最近热闹了不少。作为人力资源部职工，这已经是杨帆接连第4年参加公司暑期实习生项目。

　　一面是作业局势益发严峻，一面是各大企业抢夺优秀人才，为抢得先机，大学生和用人单位越来越重视实习，实习生招聘流程也日益标准。不少大学生表明，找实习像阅历了一次求职。

　　对用人单位而言，进步门槛既是因为实习岗位有限，也是为在必定程度上躲避本钱危险：对实习生的训练要耗费不少人力物力，但部分大学生仅仅把实习阅历作为跳板或用以添加简历分量。“最终能转正的很少。”杨帆言语间夹杂着一丝无法。

　　除了实习，使用暑假做兼职也是不少大学生的挑选，但因为缺少正规渠道，兼职上圈套的作业时有发生。对此，业内人士主张，警觉找兼职时打着各种理由的收费行为，最好能与用人单位签定相关劳作协议。

　　“校招前置”暑期实习受热捧

　　“现在的实习阅历，对未来的校园招聘很有优势。”本年暑假，研二学生程雨欣没有回家，而是在北京一家互联网公司实习。

　　“现在，校招前置是许多大公司采纳的招聘战略。”据杨帆介绍，暑期实习生项目每年接收近20名实习生，经过3个月的实习，公司会整体评价，向体现杰出者发放校园招聘offer，有的实习生则会拿到校招经过卡，在正式招聘中直接进入第二轮面试。

　　“比较其他应届生，实习生因为已近距离触摸过公司环境和作业岗位，只需实习体现不错，校招时天然更受喜爱。”一位银行业的人力资源负责人通知记者。

　　正因为此，程雨欣和她的同学早早重视实习信息，投递简历。据杨帆计算，她本年收到的实习生简历有500多份，选用份额仅有1/25，“一些闻名互联网企业的选用份额更低”。

　　面临数量很多的应征者，用人单位不得不进步实习生的选用门槛，除设置校园和专业关卡，还会组织屡次序、多方式的面试环节。

　　为获实习时机，程雨欣先后阅历无领导小组讨论、结构化面试和专业面试，“‘阵线’继续了近半个月”。曾在本科参加过校招的她表明，从流程到难度，实习生招聘与正式招聘渐趋共同。

　　本钱高留人难 实习招聘日趋严厉

　　“一次成功的背面，是屡次的失利。”谈及找实习单位，程雨欣颇有感受。她曾向一些大型通讯公司及外企投简历，“刚开端，因缺少经历，简历冗长且不清楚，常常第一关就被筛选了。”十分困难进面试，当被问及对岗位的了解时，她又“卡了壳”。

　　关于实习招聘越发严厉的趋势，杨帆表明用人单位也有本身考量和无法。“公司将暑期实习生视为潜在的正式职工，当然期望他们具有相应本质。”杨帆通知记者，部分学生去大公司实习只为给简历“添分量”，并没有仔细考虑公司与自己的作业开展是否符合。

　　杨帆举例说，上一年公司招聘方案运营岗实习生时，曾收到不少简历，但在面试时，绝大部分学生都无法回答“该岗位作业内容”这一根本问题，“可见他们的预备和规划都很不充分”。

　　程雨欣坦承，在为实习奔波期间，总会遇到一些“熟面孔”：“他们根本都能经过初面和二面，却迟迟没有定下实习公司。”暗里交流后程雨欣才知道，这些学生大多是为训练面试技巧而来，“只为正式找作业‘磨磨枪’”。

　　6月底实习生连续到岗后，杨帆和部分搭档就开端着手相关培育方案。从重视企业文化、职场经历的会集训练、依据岗位不同进行的专业训练，到分配公司内部导师以及最终的实习毕业报告，“3个月时刻会耗费不少人力、物力和财力本钱”。

　　但是，高投入并没有换来好报答。一年暑期，杨帆地址公司接收了20名营销实习生，发了10个offer，最终只要两个人留下。

　　“越好的实习生越难留下来”，已成为许多公司的一致，如此也让用人单位招聘时更为慎重。

　　兼职多圈套 天上不会掉“馅饼”

　　与程雨欣比较，重庆大二学生何霞（化名）并没有那么走运。为了“在添加社会经历的一起赚点零花钱”，何霞在多个招聘渠道寻觅暑期兼职时机。很快，一家人力资源公司的作业人员与她联络，奉告她到公司的“大学生实践拓宽”项目面试。

　　“面试地址、流程都很正规，看不出漏洞。”何霞当场被选用，并交纳380元服装费。但当几天后她联络公司询问到岗时刻时，却无法拨通电话，再到面试的写字楼，房间已是大门紧闭。

　　阅读新闻，暑假期间，与何霞相同因找兼职堕入圈套的大学生数量不少，有的上圈套数万元。从已有事例来看，骗子多以“日薪高”“渠道好”等为条件，用各种理由要求大学生交纳费用，随后消失找不见踪影。

　　“但凡要交钱的都值得置疑。”杨帆通知记者，正规公司会与实习生签定实习协议，约好薪水、稳妥等，“这是有法律效力的”。

　　湖南天地人律师事务所律师曾佳魁提示，无论是实习仍是兼职，大学生不能信任“天上掉馅饼”，要自动与用人单位签定实习协议或劳务协议，假如呈现胶葛，能够此为凭据维权。他呼吁卧螺离心机，兼职渠道应导入更多正规企业招聘信息，为大学生兼职打通“绿色通道”。

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