本年7月20日，新华社报导中办国办印发《国税地税征管体系改革方案》，要求从2019年1月1日起，将根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部分一致征收。

由税收部分一致征收社保意味着征缴力度的强化，进而将添加企业社保担负，引发商场遍及忧虑。

西南证券研报显现券券网，现在企业遍及存在社保缴费份额偏低，社保掩盖面不饱和的状况。预算由税务部分征缴之后缴费份额提高和掩盖面扩展总计最大将添加年社保收入月1.65万亿元，不考虑劳动力商场改变的静态估量下，企业盈余可能下降1.2万亿元，占企业年利润的6.3%，居民可支配收入可能削减1.5%。

西南证券预算，社保征缴新规最多将导致上市公司多交纳3632亿元社保，考虑到对所得税的冲减，上市公司净利润将因而至多下降7.5个百分点。从职业散布看，TMT等对人力资源依靠较高的职业受冲击较大，而钢铁、煤炭、银行等资本密集型职业则受冲击较小。

大多数企业等待进一步推动社保减费降负。8月24日，51社保发布的《中国企业社保白皮书2018》显现，有53%的受访企业人力本钱占总本钱比重超越30%，有16.27%的受访企业人力本钱占总本钱比重高达50%以上。

上述白皮书显现，2018我国企业社保合规小幅提高。企业在参保及时性、险种掩盖面上恪守程度较好，但参保基数合规方面，企业份额出现两极分化：社保基数彻底合规的企业添加至27%，比上年小幅提高三个百分点；依然有31.7%的企业一致按最低基数下限参保。

2017我国企业社保缴费合规份额

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