搭渠道建机制 让高职教师科研有热心、科技服务有底气

图为常州纺织学院与常州彩控智能科技有限公司校企共建混编教育科研团队正在数码印花创研基地展开实践练习。

本报记者 过国忠 通讯员 夏 斌

最近，江苏常州纺织服装作业技能学院(以下简称常州纺院)服装学院党总支书记王剑带领服装工程教研室骨干教师，走进晨风集团股份有限公司展开专业调研和项目对接，两边达到联合开办"晨风班"，师资互聘，校企协同育人。

本年3月初，面临国内防疫用品紧缺，常州纺院机电学院宋黎菁科研团队与江苏特贝尔精密机械科技有限公司发挥各自技能优势，成功协作研制出新式熔喷布数字化自动出产设备，完成出产数据自动收集和出产过程质量实时监控，为科技抗疫供给了硬核出产配备。

这是该校在施行"科技服务工程"上的一个缩影。

10月15日记者从常州纺院了解到，近年来，该校在强化产教交融上，环绕当地工业长沙做网站和经济开展需求，经过立异科技服务体系，树立技能作用搬运转化渠道，有用增加了教师立异服务的"底气"，科技服务行之有效。3年来，校园经过各类技能服务，每年可为企业直接发明经济效益2亿元以上。

重教育也重科研，增强教师走出去的"底气"

在高职校园，教师遍及重教育轻科研，常州纺院把科技体系机制变革作为打破，着力引导教师既重教育也重科研，充沛激起科研人员立异的潜力和生机，全面提高校园科技服务的才能。

"校园出台了科技体系机制变革30条施行定见，明确提出教师要在安身培育高技能人才的一起，自动发挥本身专业专长，自动对接企业，展开各类科技服务，推进纺织服装等传统制造业转型晋级。"常州纺院校长洪霄说。

洪霄告知记者，校园树立了完善的科研办理和服务作业机制，一起，营建宽恕失利的方针环境，把教师的科研作用和展开技能服务的成绩归入教师的年度查核，并作为职称评定的重要依据，消除了教师和科技人员的顾忌。

在常州纺院领导眼里，专业的建造、科技服务的才能，都离不开领军人才。因而，近年来，校园环绕本身专业和当地工业开展需求，出台特殊方针，树立专项经费，面临海内外吸引专业急需的高层次人才。现在，博士生拿到50万—100万元的安家费、15万—50万元的科研制动经费，在常州纺院已不是新鲜事了。

值得一提的是，为了增强教师走出去的"底气"，提高校园科技服务"硬实力"，常州纺院加大投入树立立异渠道，与当地纺织服装行业协会和7个特征园区树立严密协作，树立了300家企业一起参加的江苏纺织服装产教联盟和具有100家企业的常州市生态纺织服装产教联盟等一批立异载体和技能服务渠道。

用常州纺院副校长张文明的话来说："校园强有力的科研方针与宽恕的环境，以及‘接地气’的科研载体，完全打破了曩昔‘单打独斗’的技能立异和科技服务格式，教师和科技人员都能专注从事拿手的科研作业和教育作业，形成了校企产教研交融立异的新生态。"

新技能新作用频出，助推纺织业走向智能化

"咱们安排科研团队攻关新材料、新配备、新工艺等范畴的核心技能，要点支撑一批技能水平高、市场前景好、出资带动作用大的严重立异技能和科技作用项目，加快搬运和转化，助推企业向智能化改变。"常州纺院科技处处长李爱红说。

本年上半年，不少企业受新冠肺炎疫情影响，出产经营呈现困难。常州纺院积极响应科技部和教育部科技抗疫召唤，加大现有作用推广使用的一起，充沛运用已有的技能堆集，支撑50多个专业混合科研服务团队，全力投入新技能、新产品的研制，把老练的技能作用加快转化，推向市场。

常安现代纺织科技工业园是海安、常熟两地共建的省级南北协作园区，也是南通首家省级南北共建的协作示范区。4月29日，纺织学院副院长高妍来到这儿，深化企业调研出产和运营状况，并就纺织面料及新产品开发、数字化才智工厂办理体系建造等，当场签定产学研协作协议。

"科研要结合企业进行立异，才会变得更有价值。"这是常州纺院构思学院刘娟教师常挂在嘴边的一句话。现在，刘娟科研团队承当的带净化新风长沙做网站公司功用的智能转轮除湿机样机，经第三方测验，达到了预期作用，现在已进入推广使用阶段。

常州纺院雷奥视觉三维专业科研团队，针对伤口类医疗器械公司产品品种繁复，使用多样等问题，对医用器械软件进行开发，让医师经过三维交互的方式，就可以愈加直观地了解医疗器械产品及器械的运用。现在，该医用软件已被常州南翔医疗器械有限公司、江苏环亚医用科技集团、迪恩医疗器械有限公司等企业选用。

现在，在常州纺院相似这样的新技能、新配备、新作用、"金点子"，每年都发生100多项，并快速得到搬运或转化。

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